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Message |
Yougo95
Habitué
Sexe: 
Inscrit le: 18 Juil 2011
Messages: 93
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 Posté le:
10 Juil 2014, 15:31 |
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Bonjour a tous, je viens de recevoir la réponse a ma candidature SPV. A ma grande décéption, elle est négative. M'étant pourtant bien débrouillé j'étais quand même déçu. J'ai donc demandé des explications a la personne qui s'occupait du recrutement et elle m'a donc répondu:
Bonjour Monsieur ...,
Sachez qu'il n'y a pas eu d'erreur dans vos prestations, la décision de ne pas
donner une suite favorable à votre candidature est notamment liée au fait que
vous nous avez pas démontré une réelle stabilité lors de l'entretien.
Néanmoins, dès que vous aurez trouvé celle-ci, nous vous invitons à renouveler
votre demande.
En espérant avoir répondu à vos interrogations,
Je vous souhaite une bonne journée,
Cordialement,
Lieutenant ...
Adjoint au chef de centre
Si vous aviez des conseils a me donner et même des précisions sur le terme utilisé "stabilité lors de l'entretien"
Merci de votre aide
Un futur SPV motivé |
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Chaju
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 01 Juil 2008
Messages: 113
Localisation: Loire-Atlantique
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| Posté le:
10 Juil 2014, 15:43 |
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plusieurs possibilités, dont déjà:
- tu risques de bientôt déménager (pour les études, le boulot, la famille, ...)
- ta disponibilité pour les formations/gardes/astreintes n'est pas prévisible ou pas suffisante (là aussi pour des raisons qui te regardent)
Bref, ils craignent d'investir sur toi pour rien ou pas suffisamment de retour
Et en effet, retente quand tu auras trouvé l'équilibre Famille/boulot/SPV |
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Yougo95
Habitué
Sexe:
Inscrit le: 18 Juil 2011
Messages: 93
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| Posté le:
10 Juil 2014, 15:49 |
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Je viens d'obtenir une nouvelle information. C'est en fait je suis un peu timide et ils l'ont vu. Ils m'ont fait comprendre que j'étais pas assez a l'aise a l'oral |
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Du_Bo
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 03 Sep 2010
Messages: 260
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| Posté le:
10 Juil 2014, 15:57 |
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Bonjour,
Lorsque l'on a le choix pour recruter un nouveau SPV, certains critères personnels et sociaux rentrent parmis les critères de sélection dont ceux relatifs à la stabilité de la personne :
Emploi : Etudiant, CDI, CDD, Interim ... sur la commune, hors commune ... Itinérant ou pas.
Logement : Propriétaire ou locataire
Situation familiale : Marié, Pacsé, Divorcé, Célibataire ... avec ou sans enfant(s)
...
Mieux vaut, pour un centre de secours, fomer un SPV "stable" et être sûr de le garder longtemps, que de former le premier venu et qu'il déménage 3 ans plus tard parce qu'il a trouvé une copine, ou parce que son boulot la muté ou autres ...
Même si ça reste un coup de poker pour le Chef de Centre (car il est jamais sûr de rien), quand il a le choix parmis tous ces critères, il va choisir celui qui lui parrait le plus stable.
Certains centres de secours sont moins regardant car souvant en pénuri de candidats.
Voilà ce que je peux te répondre, même si certains ne seront pas d'accord avec ce que je viens d'écrire.
A+
Du_Bo |
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Du_Bo
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 03 Sep 2010
Messages: 260
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| Posté le:
10 Juil 2014, 15:59 |
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La timidité pourrait t'empêcher de progresser "normalement", mais ne t'empêchera pas de progresser. |
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