Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Nouvelle recrue Inscrit le: 08 Fév 2018 Messages: 3

Bonsoir à tous et à toutes,

aprés avoir posé ma candidature en tant que SPV dans mon village il y' a quelques mois(en avril 2017),j'ai été reçu par le commandant et son adjoint de Centre,lesquels m'ont dit que je serai convoquée pour les tests(Luc Léger,Killy).
N'ayant pas eu de convocation,je me suis permise de me renseigner auprés d'eux,démarche qui n'a pas été appréciée,pourtant cela montre ma motivation je pense!!
Mais non,puisque la date des tests étant passée sans avoir eu de convocation,je me dirige donc vers le Colonel qui dirige le département pour en savoir plus.
Suite à cette dernière démarche,j'apprends que mon dossier passe en Commission fin janvier 2018 pour savoir si je peux prétendre à un engagement; la réponse que je reçois est que l'avis défavorable de la Caserne de mon village ne permet pas un engagement en tant que SPV

Est ce normal que la réponse soit apportée sans aucun motif? (inaptitude,sureffectifs...)

Suis je en droit de demander des comptes car à la caserne on ne m'a donné aucun motif!!
Peut être car je suis une femme???

Merci de me lire et peut être m'aider car je suis désabusée,mon rêve s'écroule

Tu dis que la démarche (de revenir vers le chef de centre) n'a pas été appréciée, par qui ? Et sous quelle forme ?

Nouvelle recrue Inscrit le: 08 Fév 2018 Messages: 3

Bonjour
je suis revenu vers le chef de centre en envoyant des mails pour savoir ou en était ma convocation.
N'ayant pas de réponse au bout de 3 mois,j'ai écrit au SDIS et à la présidente du C.A, ce qui a faché le chef de centre
Quand j'ai été reçu une seconde fois,on m'a dit que j'avais pas l'état d'esprit pour être pompier et que je serai pas prise, puis que j'allais recevoir un courrier de refus d'engagement.

Est ce légal tout cela,de refuser un engagement à quelqu 'un de trop motivé??

Merci,bonne journée

Il aurait peut-être mieux valu (mais ce n'est que mon humble avis) appeler ou te déplacer au centre pour savoir ce qu'il en était si tu n'avais pas de réponse au mail. C'est peut être un chef de centre à l'ancienne qui privilégie le contact direct.

Et du coup, au bout de trois, il apprend que tu est passée au dessus de lui alors que tu n'es pas venue en direct. Ca a pu le vexer.

Après, que ce soit un motif de refus, ce n'est pas à moi de juger.

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4396

Juste une question? Il y a déjà des filles dans l'effectif de ton CI? smile_hehe

Sinon, je rejoins (sans pour autant le cautionner) l'avis d'apo_boss ...un chef à l'ancienne sans vision périphérique du nouveau monde qui l'entoure...et j'espère, pas de problème d'effectif...

Ensuite, j'ose imaginer que tu avais mis les formes dans les maisl que tu as envoyé... smile_ZzZ

A+

Salut,

J'aime bien cette nouvelle mode de vouloir savoir si une chose est légale avant même de vouloir comprendre ou savoir ce qui a pu se passer...
Je ne parle même pas du fait de se "Caliméroliser" en avançant le fait d'être une femme... Pathétique...

Et demander des compte à qui ?? smile_etonne_transpire

t'es qui t'es quoi pour vouloir en demander, sérieux ??? atterri ...

Tu veux porter plainte pour discrimination, c'est ça ? rien que de voir comment tu poste ici, je n'ose même pas imaginer comment tu as du faire tes lettres au conseil d'administration,.... en court-circuitant complètement la chaîne de commandement, t'étonnes pas alors... smile_moustachu

Ouais je suis dur, et j'aime ça ! :mrgreen:

Passionné impliqué Sexe: Inscrit le: 06 Jan 2014 Messages: 600

Salut,

je suis plutôt de l'avis de Proton de part comment tu nous l'a expliqué ici ...

On ne procède pas de cette manière la chez les pompiers ( "court-circuiter la voie hiérarchique ), et encore moins toi en tant que civile et futur recrue ....

Résultat des courses, de 1 tu n'est toujours pas pompiers, de 2 tu n'as et tu n'aura surement jamais la réponse du pourquoi tu n'as pas été prise, et de 3 tu ne fera jamais partie de l'effectif de ce centre ......

Il faut être extrêmement patient .... ( conseil pour ta prochaine demande ... )

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4396

Attendez un peu les gars! C'est à vous d'attérrir!!

Pourquoi n'aurions n'aurions nous pas de motif à donner pour refuser d’enrôler quelqu'un?

Pourquoi serions nous les seuls à "avoir le droit" de ne pas donner de nouvelle à quelqu'un qui fait l'effort de faire la démarche de venir vers nous?

Parce que nous sommes une confrérie secrète de super héros? Une antichambre des dieux de l'olympe? On attéri!! Nous ne sommes que des "fonctionnaire territoriaux"...volontaires certes, mais rien de plus....

Sans rire, on pleure partout que l'on manque d'effectif, de vocation que le turn over est une calamité, notre pauvre Fédé essaye de valoriser le volontariat, de valoriser l'engagement...et on se permet de traiter comme ça les gens qui font l'efforts de pousser la porte d'un CS.

Parce que même si on ne connaît pas les tenant et les aboutissant de l'histoire présente içi, il faut pas ce leurrer, le Forum est plein d'exemple similaire : "j'ai candidaté auprès de mon CS il y a 3/6/9 mois et j'ai toujours pas de réponse, est-ce normal?", "J'habite sur la commune d'à côté mais à 1 minutes du CS mais on ne veut pas de moi, que puis je faire?"

Et oui, faut pas s'étonner que les gens soient dégoutté...après avoir vu des campagnes de pub de se voir traiter ainsi, comme ci nous n'avions besoin de personne...

Quand au fait d'être une nana...oui là aussi il faut atterrir!! Il suffit d'écouter les discours en "off" dans les foyers des CS pour comprendre qu'un dossier de candidature "mâle" passera devant un "femelle" pour pas mal de CdC encore!

Et pour le court-circuitage de la hiérarchie...qu'aurait-elle pu faire de toute façon? Elle n'avait rien à perdre!! Le CdC ne lui répondait pas, soit elle laissait tomber, soit elle passait par dessus, de toute façon foutu pour foutu...Et puis, cela permettra peut être à la hiérarchie d’être plus attentif quand au méthode de recrutement de ce CdC si ce n'est pas la première ou dernière fois...on ne sait jamais..

Alors, je vous entends déjà d'ici, levant les bras au ciel, invectivant que l'on est libre de na pas prendre tout le monde...que l'on est pas l'armée du salut...que le fait qu’elle a appeler la hiérarchie montre qu’elle ne "rentre pas dans le moule" (vision digne des années 70, au passage...car il va falloir ramer aujourd'hui pour expliquer à une génération n'ayant pas connue le service ce que c'est "le moule")...et patati et patata...

Ouais, bin faudra un jour que notre corporation fasse une vraie introspection pour comprendre pourquoi nos vestiaires se vide...et comprendre que l'immobilisme dans une société qui change c'est bon pour conserver des traditions...mais pas top pour pérenniser une institution...

A+
smile_coolman

Habitué Sexe: Inscrit le: 03 Mai 2015 Messages: 100

Ouah Merci Antoine41 ! J'ai cru être le seul à penser ça :o

On parle de ne pas court-circuiter la hiérarchie (commission du centre, CCDSPV, ...) à quelqu'un qui n'y connait rien puisque pas encore SP ...

Et être "dans le moule" comme tu dis, c'est bien en intervention, où il faut être strict.
En dehors, j'estime qu'on peut parlementer, sinon on ne fait jamais rien bouger, ... et le nombre de volontaires continuera à baisser ...
Après, en bonne intelligence bien entendu

Calmos tout le monde :')

Et bien je retiens fortement toutes ces remarques bien utiles et pertinentes...

Du coup, lorsque je postulerais pour du boulot et qu'un employeur ne me prend pas, ou pire (oh grand sacrilège !) qu'il ne daigne même pas me répondre, j'irais me plaindre directement au siège de sa société au siège et j'envisagerais même des recours pour porter plainte pour discrimination à l'embauche... :mrgreen:

[mode vieux con ON] Punaise, on est mal barré avec cette nouvelle génération d'arriviste...[mode vieux con OFF]

Modérateur Sexe: Inscrit le: 17 Fév 2006 Messages: 4396

C'est là où tu te trompes je pense.

L'engagement SPV n'est pas un "simple" travail, lorsqu'une personne pousse la porte d'un CS pour s'engager il est dans une démarche citoyenne qui mérite, même si elle ne va pas plus loin que le premier entretien, d'être respecté...et ce n'est pas parce-que le monde du travail est idiot que nous SP devons l'être aussi!

Ensuite...lorsque je postulai pour un taf et que suite à l'entretien j'ai eu une réponse négative, je me suis toujours débrouillé pour savoir pourquoi, cela permet de s'améliorer pour le prochain entretien...et jamais je ne me suis fait envoyé sur les roses.

Pour finir, maintenant que je suis mon patron, lorsque je refuse un poste ou une candidature spontanée, j'explique toujours pourquoi ou pourquoi j'ai retenu un autre...même si parfois la réponse est juste "en ce moment nous ne recherchons personne" en tout cas pour les candidatures spontanées.

Ce n'est pas parce-que le monde est pourrie et irrespectueux que nous devons tous l'être!

A+
smile_coolman

Bonjour,

Je comprends Taquinou qui a envie de connaître le motif du refus, surtout si c'est un point qui peut être travaillé pour re-postuler par la suite.

Par contre, dans un tel cas (ou dans le cadre plus professionnel), envoyer juste des mails, ce n'est pas la solution. Le chef de centre attendait d'ailleurs peut-être de voir si la personne prenait les choses en main en venant discuter au CS (surtout pendant 3 mois). Mais là, en passant par dessus lui, ce n'est pas étonnant que ça coince.

Pendant la période de ma candidature SPV, quand j'ai eu des questions, j'ai toujours appelé directement au centre, voire je suis passé. j'ai toujours eu mes réponses. Un mail, c'est la facilité... mais ça ne montre pas la même motivation qu'un contact plus direct.

Et c'est le problème aussi de l'écrit. Si on met "Bonjour, quand serai-je convoqué pour les tests physiques ?" (je ne dis pas que c'est ce que Taquinou a écrit), on peut y voir, selon la lecture, une certaine impatience, voire, si je pousse un peu, un ton un peu hautain. Et la personne qui lit cela ne se fie qu'à son ressenti.

Selon moi, c'est cet enchaînement d'actions (mails plutôt que contact direct, passer par dessus le CDC) qui ont fait que Taquinou sera probablement grillée dans ce CS même si rien ne l'empêche de se déplacer et de s'expliquer avec le CDC, ne serait-ce que pour avoir le fin mot du refus.

Nouvelle recrue Inscrit le: 08 Fév 2018 Messages: 3

Bonjour

je tiens à remercier Antoine 41 et Nicolas M pour leur compréhension.

Je suis autrement rassurée, car dans mon village de 3000habitants,qui manque d'ailleurs de SPV , je connaît indirectement une dizaine de personnes ayant postulé à un recrutement mais elles n'ont pas eu de suite ...

Et pourtant un nouveau chef de centre a été nommé en 2017 pour relancer le recrutement, et donc résultat en 1 an et demi, 0 contrat!

Un collègue de mon mari y est pompier, et lors de la dernière réunion,les officiers se plaignaient que les gens du village n'étaient pas motivés

C'est à n'y rien comprendre...