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Message |
phobor77
Nouvelle recrue
Sexe: 
Inscrit le: 01 Avr 2019
Messages: 1
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 Posté le:
01 Avr 2019, 00:52 |
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Bonjour a tous
Étant SPV depuis novembre 2018. 5 mois de service
J'ai passé que la formation INC phase A, pas encore le SUAP ni INC Phase B.
Je me tourne vers vous car ma situation personnelle a changé entre temps, déménagement + situation professionnelle chargée. Plus de motivations a venir au CS (4è au VSAV).
Je n'ai plus le temps pour le moment de poser des gardes. J'ai d'abord pensé a démissionner mais je me demande si je peux poser une indispo d'une durée de 1 ans pour me laisser une porte de secours si mes disponibilités reviennent. Qu'en pensez vous ? demission ou indispo sachant que je ne sais pas si c'est possible vu que j'ai que 5 mois de service et que je suis dans mon année probatoire.
Cordialement. |
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apo_boss
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 17 Oct 2017
Messages: 234
Localisation: Pays de la Loire
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| Posté le:
01 Avr 2019, 09:14 |
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Bonjour,
Le mieux, c'est d'exposer ton cas à ton chef de centre pour voir ce qu'il en pense, notamment sur le fait que tu ne sois pas encore opérationnel.
Pour le côté dispo, c'est pas facile à changer si ton taf ne permet pas de changer ça dans l'immédiat.
Pour la motivation, c'est sûr que les débuts, c'est frustrant, on regarde les autres partir mais c'est ce que tous les débutants vivent... |
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maxoo
Passionné impliqué
Sexe:
Inscrit le: 06 Jan 2014
Messages: 600
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| Posté le:
02 Avr 2019, 08:57 |
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Salut,
je vais être un peu plus tranchant; Etre spv nécessite de la disponibilité, de la rigueur et surtout une passion commune.
Tu es à peine SPV car même pas commencé le coeur du métier ni terminé ta FIA que tu te pose déjà pas mal de questions .... Le coté frustrant ??? c'est un métier qui nécessite des heures et des heures d'interventions, de manœuvres pour être "performant", à mes débuts c'était tout sauf FRUSTRANT !
Malheureusement des personnes comme toi dans les CIS il y en a plein, alors l'indispo oui, mais tu prend une place possible à quelqu'un de largement plus dispo et motivé. Je serais ton chef de centre je proposerai juste simplement la fin de contrat, vu que tu es dans une année probatoire.
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apo_boss
Fidèle
Sexe:
Inscrit le: 17 Oct 2017
Messages: 234
Localisation: Pays de la Loire
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| Posté le:
02 Avr 2019, 09:47 |
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Re !
Quand je parlais de "frustrant", c'était de voir les autres partir en inter quand toi, tu restes au CIS mais cette frustration est moteur de motivation justement, il faut s'en servir...
En plus, notre ami à l'air de pouvoir partir au VSAV en 4ème sans avoir fini son SUAP, c'est déjà une chance.
Mais oui, si au bout de 5 mois, tu te poses des questions sur ta motivation à venir au centre, autant arrêter directement. Car quand tu reprendras, d'ici un an ou deux, tu auras toujours ta formation à finir, ces gardes sans départ, etc.
5 mois, tu n'as pas encore fait perdre trop de temps et d'investissement à ton centre (les mecs qui se barrent une fois la FI terminée, on en a un paquet). |
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GI
Passionné accro
Inscrit le: 14 Déc 2005
Messages: 1606
Localisation: IDF
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| Posté le:
02 Avr 2019, 09:57 |
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Je déconseille fortement la demande d'indisponibilité, qui est souvent l'antichambre de la démission.
Si tu dépeints une situation telle quelle, le chef de centre risque fortement de t'inciter à démissionner directement.
mon conseil est de s'accrocher.
oui les débuts ne sont pas forcément faciles au niveau de la motivation, surtout dans les dpts très formatés, exigeants comme le 77 (ton pseudo laisse à penser que tu y es), où il faut aller chercher la motivation tout seul.
raisonne par objectif :
- s'appliquer de son mieux en 4e vsav (faire fi des petites remarques, de son ego etc. )
- potasser ses cours et faire du sport régulièrement (oui ce n'est pas facile avec un chgt de boulot)
puis
- finir sa formation INC
puis
- monter en puissance sur les dispos, selon ses possibilités pro, entre-temps ton boulot sera stabilisé. un entretien avec le chef ci peut fortement aider à trouver sa place, à ce stade.
maxoo a raison que ton cas n'est pas rare, et pour un recruteur, c'est toujours perçu comme "décevant", et ce sentiment est toujours ressenti fortement par le nouveau, ce qui n'aide pas évidemment.
le mauvais comportement est donc de se laisser "glisser", d'écouter les esprits chagrins, et au final de se persuader soi-même qu'on n'est pas fait pour ça, ou bien que son métier n'est pas compatible...
donc à toi de jouer pour relever le défit |
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