Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Passionné impliqué Sexe: Inscrit le: 06 Jan 2014 Messages: 600

Salut tout le monde.
.cela fait un petit moment que je n'ai pas posté ici, et je ne souhaite pas lancer de polémique, juste besoin de conseils.

Pour ne pas trop m'étaler sur les détails : j'ai refusé un test PCR/ antigenique suite à 2 cas covid confirmés suite à un pot de départ en CS.

Je suis vacciné, et ai respecté les gestes barrières, comme tout le monde depuis 2 ans ...

Aujourd'hui on me demande un CR hiérarchique, et vous imaginez bien que ce n'est sûrement pas pour avoir une médaille 😁.

Qu'en pensez vous ? Avez vous eu déjà ce type de soucis dans vos cs ? Devrais je faire le CR ? Ou non...

Merci de ne pas porter jugement de valeur, chacun est heureusement encore un peu libre de faire ce qu'il veut.

Merci à tous.

Fidèle Sexe: Inscrit le: 22 Juin 2019 Messages: 231

Tu peux jouer au plus malin avec ta hiérarchie. Tu perdras. Et en passant par le 3SM, elle peut rendre le test obligatoire qui ne ressemble absolument pas à ce que des demeurés affirment lors de live FB.[/code]

Passionné impliqué Sexe: Inscrit le: 06 Jan 2014 Messages: 600

merci de ta réponse. Il ne s'agit pas de faire le malin, j'ai autre chose à faire, mais simplement de faire valoir encore un droit. Notre propre décision...

Fidèle Sexe: Inscrit le: 22 Juin 2019 Messages: 231

Tu as pris ta propre décision quant à l'ensemble des vaccinations obligatoires ?

Comment réagirais-tu si un mec qui bite rien au sujet (j'imagine que tu n'as pas de doctorat en santé publique ou en infectiologie) voulait t'imposer ses propres décisions ? Je doute que tu prennes avec le sourire le civil qui veut t'apprendre une prise en charge de victime, l'attaque d'un feu ou la libération d'une victime dans un VL.

avec toutes les précautions d'usage concernant un avis sur un forum...

mon avis de non-connaisseur de la chose rh (j'insiste... )

- quant au CR :
S'il y a CR, c'est à ton supérieur hiérarchique de le faire, signalant donc à sa propre hiérarchie ta désobéissance.

C'est dans ce sens là que cela marche.

- le "CR" que l'on te demande de faire sur ton propre comportement n'est en fait pas un CR, mais s'apparente selon ma compréhension plutôt à une "justification par écrit". Laquelle justification sera dans ton dossier et pourra éventuellement être utilisée contre toi. Ce qui s'appelle alors se tirer une balle dans le pied.

Donc selon moi, on n'a pas à t'obliger de faire un CR, car il ne s'agit pas d'un CR.
tu conserves ta liberté de mettre par écrit tes arguments. C'est alors à double tranchant : soit tu as des arguties juridiques, donc une base d'interprétation solide, soit tu n'as que "ton bon sens, ta logique et une connaissance certes sourcée mais éventuellement sujette à caution" et alors tu as tout pour perdre.
(perdre quoi ? , je n'en sais rien, mais pose-toi la question dde ce que le jeu en vaut-il la chandelle... )

Fidèle Sexe: Inscrit le: 22 Juin 2019 Messages: 231

GI a écrit:

le "CR" que l'on te demande de faire sur ton propre comportement n'est en fait pas un CR, mais s'apparente selon ma compréhension plutôt à une "justification par écrit". Laquelle justification sera dans ton dossier et pourra éventuellement être utilisée contre toi. Ce qui s'appelle alors se tirer une balle dans le pied.

Donc selon moi, on n'a pas à t'obliger de faire un CR, car il ne s'agit pas d'un CR.
tu conserves ta liberté de mettre par écrit tes arguments. C'est alors à double tranchant : soit tu as des arguties juridiques, donc une base d'interprétation solide, soit tu n'as que "ton bon sens, ta logique et une connaissance certes sourcée mais éventuellement sujette à caution" et alors tu as tout pour perdre.
(perdre quoi ? , je n'en sais rien, mais pose-toi la question dde ce que le jeu en vaut-il la chandelle... )

Un SP, pro ou volontaire, est tenu de rendre compte. Un supérieur peut très bien exiger que ledit SP, sur son temps de service, rende compte par écrit de son refus de se soumettre à un test PCR.

En l'état actuel du droit administratif, ça pourra être utilisé contre le SP.

Posté le: 01 Jan 2022, 12:46

Merci pour vos réponse, même si certaines sont déplacées.
Je n'étais pas sur mon temps de garde, ou d'astreinte ce jour dis du "cas contact " donc comme évoqué plus haut, cela ne rentre en compte sur aucun motif hormis " le bon sens du ou des personnes éventuellement impactées".

J'ai réalisé un CR explicatif avec écrit gouvernementaux à l'appui.
J'ai en effet eu gain de cause via les explications du 3SM à la hiérarchie.

Tek pour répondre à ta question quelques peu extrémiste, la vaccination n'est pas une obligation en soit, mais elle le devient lorsque tu exerce, donc comme beaucoup de collègues, la vaccination n'a pas été un choix, mais une obligation pro.

Je ne répondrais pas au reste de ton message puisque à côté de la plaque concernant mon interrogation principale.

Merci encore pour vos réponses.