Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Les pompiers tirent la sonnette d'alarme

Citation:

La fédération Nationale des Sapeurs Pompiers va développer une grande campagne pour sauver les pompiers volontaires. Ils sont, dit la FNSP, "210 000 femmes et hommes « presque ordinaires » à avoir choisi de porter assistance et secours pendant leur temps libre. Ils jonglent entre vie professionnelle, vie familiale et dévouement envers autrui". Mais pour combien de temps encore ? s'alarment les pompiers, qui rappellent que les effectifs, comme la durée d'engagement, des volontaires chutent régulièrement, au point de mettre en danger la notion même de volontariat, sur laquelle s'appuient bien des SDIS. D'où la campagne de recrutement qui se déroulera à partir du mois de juin et durera tout l'été sur le thème : L'engagement avec un grand E : 210 000 bénévoles, 38 000 professionnels, pourquoi pas vous ?"

Source :territorial.fr via le net

!!! ---- BANNI ---- !!! Sexe: Inscrit le: 30 Sep 2006 Messages: 168

je suis partant si quelqu'un me donne 2 yeux avec au moins 3/10 de vision smile_peur

Jour !

A mon avis cette campagne est une bnne idée mais il y a quelque chose qui me turlupine.
C'est vrai qu'on pourait donner 3/10 de vision à gt.

Se que je souhaite dire c'est que lorsqu'une personne veut rentrer SPV et qu'elle ne peut pas car il a une vue trop basse, elle c'est fait opérer ou quoi que se soit, ben je dit que ça fait du monde en moin !!! smile_mal

Faudrait que l'on nous explique le but de ce communiqué : recrutement ou bien sensibilisation et défense du volontariat dans un contexte de menace ?

Quels sont les départements qui sont en manque ?

parce que dans beaucoup de départements on a le choix des candidats.

Je vous dit pas le pataques : "je me suis présenté pour devenir spv suite à votre campagne de communication, on m'a dit qu'on n'avait pas de pb d'effectif"

Et puis il faudrait que l'on m'explique pourquoi ici ce qui est dur c'est de trouver des spv dispo au bip la journée en semaine, quand ailleurs, ce qui est dur c'est de motiver les spv pour les gardes postées le WE. (problème récurrent en région parisienne)

Et comment voulez-vous attirer des candidats spv quand le fonctionnement est encore archaïque : le premier qui arrive monte dans le camion... Il faut habiter/travailler à 500 mètres de la caserne ! ! Et on s'étonne que c'est dur de trouver dse gens motivés...

Et puis on veut recruter dse spv pour compenser le turn over actuel, mais que fait-on pour fidéliser, retenir les spv. Peut-être que là aussi une campagne de communication serait la bienvenue.

si il y sans doute un déficit de spv au niveau national, je crois surtout qu'il y a comme toujours dse disparités colossales dans les départements avec les spv. Et que là encore il y a des départements qui se prennent en main et managent leur effectif de spv, que ce soit des départements urbains ou ruraux, et d'autres...

D'accord avec toi GI, comment motiver les gars quand un fpt d'un centre voisin interviens dans ta commune et que le chef de centre n'est même pas informé.
Sans relancer la guerre des pros, il faudrait que les décideurs fassent le ménage....
smile_top

petit pompier de nyons a écrit:

Jour !

A mon avis cette campagne est une bnne idée mais il y a quelque chose qui me turlupine.
C'est vrai qu'on pourait donner 3/10 de vision à gt.

Se que je souhaite dire c'est que lorsqu'une personne veut rentrer SPV et qu'elle ne peut pas car il a une vue trop basse, elle c'est fait opérer ou quoi que se soit, ben je dit que ça fait du monde en moin !!! smile_mal

bah la réponse je te la donne en quelques mots:
opération pour la vue = 3000€ par oeil opéré.

voilà tu sais pourquoi on ne paye pas une opération a tous ceux qui en voudrait une pour rentrer SPV...

sinon, moi qui en ait besoin (1/10 a chaque oeil) je saute sur l'occaz!!!

Effectivement, il était temps, après avoir brassé de l'air pendant des années, d'enfin se pencher de la part de la Fédé sur CE point, le volontariat en France.

Comment faire quand en France, on tourne à 4 SPV pour 1000 habitants, quand l'Allemagne est à 17 et la Suisse à 44?

Après, le problème de la répartition, c'est comme les médecins : oui, il y a des disparités, mais oui, il y a un manque.

Pourquoi?

Il peut y avoir plein d'explications, citons-en quelques unes :

L'exode rural. Le manque est surtout aujourd'hui dans ces zones dortoirs où l'activité a peu à peu disparue en journée, forçant les gens à aller bosser plus loin. Alors quand le bip sonne en journée...
Bien sûr, on a les employés communaux, on a un ou 2 gars de libre qui vient. Pour une VSAV ou un FPTL, ça passe. Mais quand il faut plus, ça peut se révéler rapidement juste.

Le recrutement : aujourd'hui, on attend les candidats. mais un candidat passionné n'est pas forcément le plus dispo. c'est bête, mais c'est comme ça. Il faut une vraie démarche de la part des CDC, pour voir entrer dans les effectifs des gens en poste, des personnes que l'employeur accepte de libérer, des mères au foyer, etc.
Alors, c'est vrai, certains SDIS jettent des candidatures. Je ne suis pas convaincu que ce soit sur l'ensemble du département, chacun a ses zones peu peuplées, et il y a bien des départements où l'on manque sur tout le territoire.

L'immobilisme : les villes grossissent, pas les CS. On tire sur la corde. Un jour elle lâche... Il faut se pencher sur le problème des CS uniquement volontaires qui tournent à plus de 600/700 inters/an. Une poignée de passionnés et de gagne-fric (ne nous leurrons pas) bloquent les changements, car pour leurs deux raisons propres, ils veulent bouffer de l'inter. Quitte à saccager la vie de famille de ceux qui le font juste pour rendre service à la commune ou au canton, favorisant un turn-over néfaste.

Les faux-semblants pour garder la face : par conviction, ou par ego, les SPV refusent en général d'admettre les soucis d'effectif. visitez des CS, et prenez le pouls du lieu : on vous répondra souvent "ah nous ici on a aucun souci, on a toujours du monde en journée, c'est pas comme à côté". Et à côté, on vous dit pareil...

Alors, oui, il faut des SPV. Plus on en aura, plus la charge sera répartie, plus la sollicitation des employeurs sera faible, et plus l'impact sur les vies de familles sera limité.
C'est un cercle vertueux : moins le gars est sollicité, plus il peut se libérer...
Cela semble la clé de la réussite à long terme.

Après, on entend aussi des remarques du style "on ne sort plus" ou "je perds mes automatismes". Il s'agit de trouver un bon compromis.

D'autre part, on peut s'interroger sur la motivation des SPV dans un contexte qui dépasse le seul cadre des SPV : égoisme de la société, coupure des liens de proximité (aujourd'hui, quand on a un souci, on ne va pas frapper chez le voisin, puisqu'on ne le connaît pas... au passage, un petit bonjour et un sourire ne coûtent rien...), facilité du 18 puisque c'est gratuit donc on profite, etc.

Aujourd'hui, les gens appellent quand ils voient de la fumée, pas quand ils ont vu l'origine du feu. Un FPT pour un barbecue ou un feu de déchets verts contrôlé, ça fait sourire. Quand on a quitté son boulot ou sa petite famille pour ça, moins...
Idem pour les départs AVP pour une VL vide ou des gens qui font sagement un constat sur le capot...

Passionné Sexe: Inscrit le: 17 Sep 2006 Messages: 504 Localisation: loire

salut je suis tous a fait d accord avec toi brembored

Oui, mais ce qui m'étonne (et me chagrine beaucoup), c'est qu'on arrive à pondre des topic de 3 pages sur Greg de la Star'ac, sur des agressions et feux criminels divers, mais là, rien...

Pas de réaction, c'est étonnant.
Je parle de réactions sérieuses, argumentées, pour ou contre, mais quand même, mer***, là on sur un forum Pompier, on est en plein dans le coeur d'un phénomène qu'on annonce depuis des années dans nos chaumières, il va être temps de trouver une solution, mais non, rien.

M'enfin vu que vous préférez des sujets plus dignes de TF1 à 20h, libre à vous.

Quand on sait que L'Allemagne fait supporter 4 fois moins d'inter à chaque SP, faut pas se demander où est la solution...

Mais nous, non, on réduit, on ferme des CPI, on regroupe des centres qui sont à plus de 5km d'écarts, on se laisse enfler par une certaine sorte de hiérarchie qui n'a plus de SP que le nom, qui n'ont jamais été SPV, des élus qui se battent quand c'est leur CPI, mais pour le voisin, on s'en fout, être SPV n'amène à aucune reconnaissance sociale, ici il faut plutôt le cacher sur un CV si on veut aller jusqu'à l'entretien, etc.

Continuons, c'est pas grave.

Nouvelle recrue Sexe: Inscrit le: 28 Jan 2007 Messages: 42 Localisation: GERS

Salut tout le monde
Dans mon département (le Gers, me trois deux), a été créé un "comité de reflexion sur le volontariat" composé de pro et de volontaire. Je fais parti de ce comité, sa mission est de promouvoir le volontariat en menat des actions au niveau des étudiant, ou en communiquant sur la presse locale ou lors de manifestations. Ce comité a également rencontré les représentant d'organismes telle que la chambre des métiers et commerce et la chambre d'agriculture.
Plus recement a été crée un comité chargé de faire l'état des lieux sur le volontariat, je fais également parti de ce comité et on nous a présenté pour chaque CI (centre d'interventions) une étude à T+4 ans pour voir quel sera l'effectif de chaque CI( sont pris en compte les retraités potentiels et le turn over). Certain centre n'ont pas trop d'inquiétude à avoir mais d'autres sont dans le rouge. A nous maintenant de trouver des solutions pour les aider.

Pour infos le département du Gers est un département rural avec peut d'industrie donc les petits CI comme le mien ont quelques difficultés la journée puisque les gens vont travaillé a l'extérieur du village.

J'espere ne pas avoir été trop long mais je voulais vous faire part de l'expérience de mon département

A plus
DADA32

je suis d'accord avec toi brembored. surtout en se qui concerne le manque d'effectif dans les petits patelins et pour cette chaine de me*** de tf1.
mais il faut aussi savoir qu'a lyon par exemple, il y a des FIA pro qui ont été annulé car il y a de plus en plus de volontaires en centre ville...
je pense que la mort du metier est plus proche que celle du volontariat (et non du bénévolat, comme j'ai pu lire dans le premier message du topic!!!!)
en effet je doute que la majorité des volontaire de france continuerait, si les pompiers redeviendrait bénévole... (que personne sur ce site ne se sente visé puisque si vous etes là c'est que vous etes passionné non?)

salut

il va de soit que je suis d'accord avec brembo mais pour tout vous dire, je ne suis pas encore du milieu donc ce n'est pas un avis très réfléchi que je donne... brembo me semble dans le juste mais un autre aurait dit le contraire en argumentant j'aurais surement considéré qu'il était aussi dans le juste^^

bref par contre BurningHeart :
1) on est pas là pour juger TF1 qui peut aussi diffuser de bon programmes. mais ce n'est pas du tout le sujet.
2) je doute que le métier de SP meurt un jour... il changera surement mais tant qu'il y aura des incendies, il y aura des SP. peut être que le nom de la profession en viendra même a changer, mais le métier restera.

ce que tu dis est aussi contradictoire: si il y a moins de FIA pro parce que les SPV arrivent, le métier n'est pas en train de mourir. a moins que tu ne parles du métier de SP professionel au sens opposé de SPV qui est une activité plus qu'un métier.

petite dernière chose: tu n'as pas beaucoup posté mais tu es inscrit depuis un moment, tu devrais savoir que le coup du SPV qui fait ça pour le fric a été déjà abordé plusieurs fois et qu'a chaque fois c'est parti en vrille non? alors évitons d'aborder ce sujet.

Citation:

1) on est pas là pour juger TF1 qui peut aussi diffuser de bon programmes. mais ce n'est pas du tout le sujet.

c'est sur on est pas la pour juger tf1 mais j'attend de voir une emission interressante...

Citation:

a moins que tu ne parles du métier de SP professionel au sens opposé de SPV qui est une activité plus qu'un métier.

tres perspicace dis donc!... je croyais avoir été clair.

Citation:

petite dernière chose: tu n'as pas beaucoup posté mais tu es inscrit depuis un moment, tu devrais savoir que le coup du SPV qui fait ça pour le fric a été déjà abordé plusieurs fois et qu'a chaque fois c'est parti en vrille non? alors évitons d'aborder ce sujet.

il n'y a que la vérité qui fache!

et si tu n'es pas du milieu, alors tu ne dois pas savoir de quoi tu parle

alors on remet 2-3 choses au point et ce sera tout pour moi:

1) TF1: ce n'est pas le sujet donc la question est déjà réglée.
2)

Citation:

Citation:
a moins que tu ne parles du métier de SP professionel au sens opposé de SPV qui est une activité plus qu'un métier.

tres perspicace dis donc!... je croyais avoir été clair.

il faut croire que non. car a première vue ça donne: SPV n'est pas un métier (traduction: ils ne sont rien) mais les SPP eux, les vrais SP, sont en train de mourir et on s'en fout

ravi de voir que c'est le contraire.

3)

Citation:

petite dernière chose: tu n'as pas beaucoup posté mais tu es inscrit depuis un moment, tu devrais savoir que le coup du SPV qui fait ça pour le fric a été déjà abordé plusieurs fois et qu'a chaque fois c'est parti en vrille non? alors évitons d'aborder ce sujet.

il n'y a que la vérité qui fache!

et si tu n'es pas du milieu, alors tu ne dois pas savoir de quoi tu parle

réaction interessante... alors je reprend ce que j'ai dit: je ne suis pas "encore" du milieu. mais est ce pour cela que je n'en connais rien?
je crois avoir pas mal participé a ce forum où de nombreux SP (donc du milieux) ont donné leur avis. je dois pouvoir m'en servir aussi non?

et accessoirement: je ne me suis pas "faché" si c'est moi que tu visais.
je dis juste qu'a chaque fois que ce sujet est abordé ça part en vrille parce que c'est un sujet sans dénouement possible.

sur ce.

Ca y est la campagne est lancée.
J'ai achetée le SP Mag, et en plein milieu, l'affiche, pas mal du tout d'ailleurs.
Enfin voilà je réagit pas trop sur le sujet parceque je suis jeune et je comprend pas tout, donc j'ai peur de dire une connerie