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Posté le: 16 Oct 2009, 13:06

seneque a écrit:

"La revendication salariale n'est pas la priorité de la fédération qui ne défend pas des intérêts corporatistes mais l'intérêt général"... Il faut donc traduire général par SPV... smile_hehe

T'es mauvaise langue Wink

Vous avez eu les 35h, la nouvelle filière, les IAT, les accords jacob, chacun son tour un peu...

Citation:

Il me semble qu'a l'heure actuelle on a besoin d'un management professionnalisé, pas nécessairement dans le sens "tenu par des SPP", même si de fait ces derniers ont plus de temps pour s'en occuper, mais dans le sens de compétence.

C'est une question de personnes.
Si on laisse les anti-volontaires entre eux et qu'on nous met à nos têtes des officiers SPP qui comprennent le volontariat et s'accomode de ses subtilités, on peut faire un super boulot et être très motivé par son encadrement professionnel Wink

Forcément, quand au gré des mut' internes on met un anti-SPV pour les coacher, la cata était prévisible, faut pas s'en étonner.

Un major ou un Lieut pro en CdC peut-être une très bonne chose.
(et ça peut faire un CdG ou un agrès FPT en journée...)

potpot06 a écrit:

l'une des propositions par la FNSPF serait intéressante ;celle de proposer un logement à côté du centre de secours .Cela permettrait d'engager des personnes qui habitent à plus de 5 ou huit minutes ; qu'ils conservent leur logement actuel(bah oui si la maison est déjà construite le couple va pas la vendre pour en reconstruire une plus près de la caserne) et la personne viendrait monter son astreinte dans le logement mis à disposition.

Est-ce la nuit qu'on manque le plus de SPV?
N'est-ce pas sur le jour qu'il faut concentrer les efforts de dispo?

Citation:

Pour ceux qui viennent pas souvent ; cela peut aider madame à laisser son mari plus souvent mais faut pas non plus trop y croire.

C'est un aspect.
Pas forcément négligeable, c'est vrai.
Autre exemple : on a vu des gars qu'on voyait plus beaucoup reprendre un peu pour arriver à payer les études du ou des grands...
ça vaut ce que ça vaut, ce sont parfois des S/O et/ou des PL qui reviennent à ce jeu-là.

Sur le reste, je partage à 200% l'analyse de Tech'
De plus en plus d'inter, certes, mais tellement plus de daubes aussi...
L'avancement?
Y'a des mentalités dans certains SDIS qui sont très particulières.
Faut pas s'étonner que les gens se démotivent...

Posté le: 16 Oct 2009, 13:23

brembored a écrit:

Est-ce la nuit qu'on manque le plus de SPV?
N'est-ce pas sur le jour qu'il faut concentrer les efforts de dispo?

bah à défaut d'en manquer cela pourrait permettre d'avoir un mec ou deux en plus qui serait disponible et cela peut permettre aux anciens de se faire remplacer ou d'être au fourgon en conducteur et de laisser les plus jeunes décaller au vsav vtu.Ils seraient un peu plus ménagés.

Le logement pourrait être aussi utilisé par les jeunes étudiants qui seraient dispo la journée pendant leurs vacances scolaires sans qu'ils soient pour autant obligé de rester à la caserne en attendant un départ.

Le logement peut être utilisé par les jeunes qui habitent chez leurs parents et qui n'ont pas encore leur voiture;cela leur permettrait d'être dans les huit minutes en velo et sans embêter les parents.

C'est sur que des fois tu peux te poser la question quel est l'intérêt de passer des formations ou l'avancement pour que ça ne soit pas utilisé .

Posté le: 16 Oct 2009, 13:46

brembored a écrit:

Vous avez eu les 35h, la nouvelle filière, les IAT, les accords jacob, chacun son tour un peu...

Je suis pas sûr que la fédé y soit beaucoup pour quelque chose dans ces exemples... mais sur le fond du problème ici pas de souci, ce qui me gêne c'est que la fédé s'autoproclame le monopole de la représentativité.

Sinon sur le côté logement effectivement se serait une idée interessante et pour la mise en pratique je vois plutôt une priorité dans l'attribution de logements sociaux à proximité des casernes (les SDIS veulent de moins en moins gérer un patrimoine locatif, trop de soucis).

a+