Forum Pompier : le forum dédié au métier de sapeur-pompier

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Posté le: 02 Mar 2011, 08:41

La Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France (FNSPF) et cinq syndicats de sapeurs-pompiers professionnels (Unsa, Avenir Secours, FO et SNSPP-Pats/Cftc) ont présenté le 1er mars à Paris leurs propositions pour « moderniser la filière des sapeurs-pompiers professionnels ». Ils préconisent notamment de donner la possibilité aux volontaires d’entrer dans la profession « sur dossier ».
« Nous voulons redonner de l’allant à notre métier », a expliqué Patrice Beunard, président du Syndicat national des sapeurs-pompiers professionnels (SNSPP-Pats).

« Nous souhaitons que les sapeurs pompiers, dont l’évolution de carrière était jusqu’à présent soumise au suivi de formations, deviennent les véritables acteurs de leur carrière, tant en catégorie C que dans les autres », a souligné de son côté Pierrick Janvier, de FO Sapeurs-pompiers.

Le projet de réforme, qui s’inscrit dans une démarche engagée en septembre 2010, se fixe trois objectifs :

•Une meilleure cohérence entre fonction et grade,
•La valorisation des acquis et les compétences, avec notamment la création d’un parcours qualifiant,
•L’introduction de plus de fluidité dans la filière.
Faciliter le déroulement de carrière
Parmi les principales propositions formulées, les professionnels préconisent notamment un élargissement du recrutement pour la catégorie C.

Un premier grade de « sapeur 2ème classe » serait créé et accessible sur dossier, selon des critères d’ancienneté (3 ans) et de formation, en qualité de sapeur-pompier volontaire.
La voie du concours ne serait maintenue que pour le grade de « sapeur 1ère classe ».

Valoriser le volontariat
« Il s’agit bien de valoriser le volontariat avec la perspective, à terme, d’entrer dans le métier sur la base d’une expérience acquise sur le terrain et non par voie de concours », commente le colonel Eric Faure, vice-président de la FNSPF.

En outre, l’accès de caporal à sergent serait modifié : un examen professionnel serait créé et viendrait s’ajouter au traditionnel tableau d’avancement sur ancienneté (10 ans) et formation.

Par ailleurs, en vue de valoriser les fonctions de l’adjudant, une distinction serait faite entre l’emploi de « chef d’agrès 1 équipe » et « chef d’agrès 2 équipes ».

S’agissant de la catégorie B, qui représentent 9% des effectifs, les professionnels refusent l’accès externe au grade de major, considéré comme « un grade d’expérience ».

Le concours externe serait lui retenu pour les lieutenants.

Création d’un grade de « sous-lieutenant, élève officier »
Un grade de « sous-lieutenant, élève officier » serait créé et permettrait au futur officier d’acquérir les fondamentaux d’un sapeur-pompier par une alternance de séquences à l’Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) et de mises en situation professionnelles au sein des centres de secours.

Enfin, concernant la catégorie A, un nouvel accès au grade de capitaine est envisagé, par voie de concours externe. A l’instar des ingénieurs territoriaux, le niveau Bac+5 ou Mastère serait requis, doublé d’ un parcours qualifiant, alternant formation théorique, pratique et expérience.

source: gazette des communes.com

Posté le: 02 Mar 2011, 09:12

On en revient enfin à un exam pour les S/O?

Au début de la nouvelle filière (la première, puisqu'il va donc y en avoir une deuxième ?? smile_dort

) les S/O par concours se targuaient de valoir plus que les S/O nouvelle version.

Et les S/O du futur concours diront qu'ils valent plus que les S/O de 2003/2011 donc?

Et tout SPV ayant 3 ans de bottes pourra prétendre postuler?
Eh beh... smile_dort

En 3 ans on écrème pas tous les fantômes, et la filière est déjà bouchée, donc quel intérêt?

Posté le: 02 Mar 2011, 09:19

Sur pas mal de propositions, j'ai une impression de déjà vu...
Comme si on s'était rendu compte de certaines erreurs, certaines seulement...

@+ Sap'Lal

Posté le: 02 Mar 2011, 11:08

Les SPV qui ont un bon tonton deviendront SPP et les autres prendront les places qui reste.

Modérateur Sexe: Inscrit le: 25 Fév 2006 Messages: 8327

Salut,

Du même avis que Brembo sur le recrutement... On manquerait considérablement de SPP, l'idée serait bonne mai c'est loin d'être le cas!

C'est le risque pour avoir encore plus de SPV qui s'engagent seulement pour devenir pro par la suite... Pendant 3 ans il se forme, coûte du pognon, et se casse avec un joli dossier... smile_uuh

Bien évidemment, je n'en fais pas non plus une généralité.

Il en sera encore plus pénalisant pour les personnes souhaitant devenir pro mais n'ayant jamais été SPV, notamment à cause de logements hors secteurs... dommage...

Bye.

Posté le: 02 Mar 2011, 12:03

lolo 63 a écrit:

Les SPV qui ont un bon tonton deviendront SPP et les autres prendront les places qui reste.

Clair
Sauf que déjà aujourd'hui avec un concours y'a des centaines de personnes en attente...

Et d'ailleurs, ces gens surl a liste, on en fait quoi?
J'espère qu'ils auront priorité sur les SPV avec 3 ans d'ancienneté, tout de même !!!

Et comment on juge de 3 d'ancienneté?
Dans un CPI à 20 départs?
Dans un CS à 1000 départs?
Dans une usine à 10 000 départs où il n'a pris que du VSAV?
C'est un impliqué ou un fantôme qu'on a à peine vu 10 fois en 3 ans?

En tout cas, comme tu dis, l'appui de Tonton a de beaux jours devant lui... smile_vomit

Mais le retour d'un concours de S/O redonnera peut-être ses lettres de noblesses à la fonction de S/O et de CA FPT, un peu plus que si tout le monde l'est?

Habitué Sexe: Inscrit le: 08 Juil 2008 Messages: 72

les inscrits sur liste d'aptitude, ils continuent à chercher un poste ... si ils ont la chance d'être recrutés ils le seront en tant que sapeur 1er classe !!! quel privilège n'est-ce pas !!! tandis que le SPV recruté SPP sans concours le sera en tant que sapeur 2ème classe .

Ce sera donc là le seul privilège pour les titulaires du concours! donc aucune priorité et je pense même un handicap puisque étant recrutés 1er classe ils devraient logiquement couter plus cher au SDIS pour le même boulot et actuellement les SDIS ils comptent chaque €, du moins pour ce qui est de la masse salariale !

En résumé, encore plus de difficultés pour les inscrits sur L.A. ... je crois que ce sera mission impossible.

Passionné Inscrit le: 09 Mar 2008 Messages: 332

Bonjour,

autoriser l'entrée dans la profession avec 3 ans de SPV, pour être 2eme classe, bof mais ok. Par contre mon avis et bien sur il faut bien lire, si le gars il veut monter en grade et bien il aura un concour pour passer 1ere classe.
Et une fois le concours en poche et d'ête nommer 1ere classe on revient au même système qu''aujourd'hui. Par contre là je me met à la place des chefs d'agrès, si le pompier ne passe pas le concour parceque il n'y arrive pas, ou parceque il veut pas ( il sen fous le gars il est titulaire mais seconde classe) et bien on aura des sapeurs équipiers (même pas chef d'équipe) de 50 ans avec les risques physique duent à l'âge même si on s'entretient.
Quant à l'avancement par examen et bien il faudra passer quand même le concours pour être 1er classe, donc moi je vois pas la différence.
Passe un concours et gère ta carrière.
Passe pas le concours reste comme un gland sans possibilité d'évoluer et à la retraite mis à part dérouler de la toile tu sera bien flingué car tu aura fait un taf de jeune de 20 ans.

Le seul avantage que je vois c'est qu'un sdis pourra recruter au conte goute à la demande, sans avoir à claquer du fric pour un recrutement en masse, lors d'un concour.
Bonne journéee

Passionné accro Inscrit le: 16 Mai 2009 Messages: 1116

Quid du passage du SPV devenu SPP second classe qui veut évoluer ?
Il devra passer le concours et se farcir de trouver un poste comme avant ?

Habitué Inscrit le: 13 Jan 2007 Messages: 185

Pour info pour en avoir discuter avec un representant national de l'un des syndicats nommé ... le SA2 qui sera recruté "sans concours" sera recruté sous contrat et se verra la possibilité de passer le concours SA1, s'il echoue et arrive en fin de contrat il ne sera pas renouvelé ... il est donc normalement impossible de voir des SPP SA2 jusqu'en fin de carriere ! ensuite s'il passe le SA1 il pourra evoluer normalement dans les grades qui corresponderont aux fonctions : SA2 = equipier; CAP = chef d'équipe; SGT = chef d'agrès 1équipe; ADJ = chef d'agrès 2 équipes; MAJ = chef de groupe ...

le passage entre CCH et SGT se ferait sur examen professionnel

mais tout ca ne sont que des propositions ... sachant qu'une réforme (bonne ou mauvaise) sortira pour le 1er janvier 2012 avec des mesures transitoires pour les SPP déja en poste !

Passionné accro Inscrit le: 16 Mai 2009 Messages: 1116

Donc le SPP seconde classe n'est qu'un statut temporaire ?
Je le mettrais en parallèle du grade de gendarme adjoint de nos collègue militaire Big_sourire

QUID de la FI passer pour le SPV a la base ? Il devra en subir une nouvelle d'un niveau SPP ?

Habitué Inscrit le: 13 Jan 2007 Messages: 185

en effet ... tout a fait comparable aux gendarmes-adjoints ou adjoints de sécurité de la police nationale.

Passionné accro Inscrit le: 16 Mai 2009 Messages: 1116

Sauf qu'il faudra que ces dis SPP adjoint soient prioritaire au concours...

Posté le: 02 Mar 2011, 16:10

GUIGIB a écrit:

en effet ... tout a fait comparable aux gendarmes-adjoints ou adjoints de sécurité de la police nationale.

ou SPV "légalisés" bref une legalisation de la précarité. un porte balai dans les casernes avec une caste "d'intouchable" suplémentaire smile_mal

Je pense que le changement de catégorie par concours (même ouvert vers l'externe) pour l'adj ou le major était une bonne chose et offrait au salarié pompier une véritable option d'évolution et de démonstration de sa volontée et de ses acquis comme feu le concour S/Off.

smile_pleure

le SPP 2nde classe et un nouvel "emploi jeune" "tuc" ou autre artifice pré électoral. On va recruter des gars qui pour une part d'entre eux n'aurons pas d'avenir.

Les concours externes existeront ils encore??

Posté le: 02 Mar 2011, 17:23

ce que je ne comprend pas c'est si toute ses reformes passent les concours sppno seront definitivement terminé ou il y en aura toujours pour permetre de postuler pour une place de spp 1er cl?

ou sinon ce qui est ecrit veut dire par exemple un spv qui a le dossier pour rentrera spp2em cl avec un contrat d'une certaine durée et durant ce contrat il devra passer le concours interne du sdis pour postuler au grade de 1 er cla ou alors devra reussir le concours sppno pour basculer au grade de 1 er cl?

ca ressemble un peut anciennement au spvc ce grade de 2 eme cl sauf qu'il faudra etre spv depuis une certaine durée pour postuler